Flujo de proyecto típico de una consultoría de recursos humanos exitosa.

1. Configuración
   Reunión informativa, creación de perfil de requisitos y descripción del puesto, lista de empresas objetivo, lista de candidatos
2. Discurso
   Acercamiento a los candidatos por parte de los consultores de RRHH
3. Selección
   Entrevistas telefónicas/presenciales, creación de perfiles de candidatos
4. Proceso de selección
   Acompañamiento del proceso de selección interno hasta la celebración del contrato, coordinación de citas, entrevistas, etc.
5. Cuidado
   Apoyo a largo plazo de la empresa y los candidatos.