Personalberatung / Executive Search










Typischer Projektablauf erfolgreicher Personalberatung

Setup Briefing, Erstellung Anforderungsprofil/Jobdescription, Zielfirmenliste, Kandidatenliste Ansprache Ansprache der Kandidaten durch die Personalberater Selektion Telefoninterviews/persönliche Interviews, Erstellung Kandidatenprofile Int. Auswahlprozess Begleitung des internen Auswahlprozesses bis zum Vertragsabschluss, Terminkoordination, Vorstellungsgespräche etc. Betreuung Langfristige Betreuung des Unternehmens und der Kandidaten


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