Unser Qualitätsmerkmal: AnsprechpartnerInnen auf Augenhöhe und vom Fach

Unseren Mandanten ist es klar, die Kandidaten schätzen es, für uns ist es selbstverständlich – und es ist seit Bestehen von targetpeople so, ein Teil unserer DNA sozusagen. Allerdings möchten wir in diesem Beitrag kurz daran erinnern:

Jeder Berater, jede Beraterin von targetpeople ist auch für den Research verantwortlich – d.h. der gesamte Recruiting-Prozess liegt in den Händen und der Verantwortung des zuständigen Beraters / der zuständigen Beraterin.

In der Praxis heißt das: Jemand, der die Branche, das Thema und den Job versteht (meist aus eigener einschlägiger Erfahrung), identifiziert die besten KandidatInnen und spricht mit ihnen.

Für Mandanten bedeutet das: Wir sind ihre Visitenkarte, weil kompetente und erfahrene Berater für sie zielgerichtet und mit geringen Streuverlusten in den Kontakt mit den Kandidaten gehen.

Für die KandidatInnen bedeutet das: AnsprechpartnerInnen auf Augenhöhe und vom Fach, die wissen, wovon sie reden. Und wissen, mit wem sie reden.

Eines unserer Qualitätsmerkmale und wichtiger Erfolgsparameter für die schnelle und passgenaue Besetzung offener Positionen…