Viel Wert wird auf einen guten Außenauftritt gelegt. Arbeitgebermarke, Testimonials, Botschafter, Karriereportal, Social Media-Auftritt. Optisch und technisch Topp. Und Sie arbeiten mit dem für Sie besten Personalberater zusammen. mehr lesen
Eine gute und moderne Unternehmenskultur ist gut für die Mitarbeitenden und ist hervorragend geeignet, gute Köpfe als Kandidaten anzuziehen. Soweit klar. Die Kommunikation nach außen, also die, die Marketing und HR betreiben, ist die Sache, die häufig die höchste Aufmerksamkeit ...
Unzufriedene (ehemalige) Mitarbeitende hinterlassen ab und zu so etwas wie ein Abschiedsgeschenk für Ihren Arbeitgeber. Die einschlägigen Portale, wie Glassdoor und kununu, oder mittlerweile auch Indeed, scheinen dafür besonders gut geeignet zu sein. Was für die eine Seite ein gutes ...
Der Lebenslauf-Parser erleichtert der Bewerberin / dem Bewerber die Befüllung des Online-Bewerbungsformulars im Karriereportal. Der Chatbot klärt die ersten Fragen zu einigen wichtigen Eckdaten wie Einstellungstermin und Gehaltsvorstellungen. Und die Chefin und die zukünftigen Kollegen stellen sich und den Job ...
Es liegt in der Natur unserer Arbeit, dass unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen vielseitige, sehr differenzierte Bedürfnisse haben, doch gibt es eine Gemeinsamkeit, die alle miteinander vereint: Der Wunsch nach einer professionellen und erfolgreichen Besetzung der offenen Vakanzen in ...
Es soll Unternehmen und KandidatInnen geben, die sich nach einem Gespräch füreinander entscheiden. Es soll allerdings auch Fälle geben, bei denen vier oder sogar deutlich mehr Gespräche stattgefunden haben - zusätzlich zur Erstellung von Persönlichkeitsprofilen und einem „Probetag“ mit den ...
Wenn es um erfolgreiche Transformation und / oder Digitalisierung geht, oder allgemeiner um Zukunftssicherheit, erleben wir bei targetpeople in Anfragen bzw. Briefing-Gesprächen häufig, dass Unternehmen innovative Köpfe suchen, die als „Allzweckwaffe“ die Innovation und Transformation der Organisation sicherstellen. mehr lesen
Unseren Mandanten ist es klar, die Kandidaten schätzen es, für uns ist es selbstverständlich - und es ist seit Bestehen von targetpeople so, ein Teil unserer DNA sozusagen. Jeder Berater, jede Beraterin von targetpeople ist auch für den Research verantwortlich ...
Warum? Durch die Corona bedingte angeordnete Homeoffice Tätigkeit für Mitarbeiter diverser Branchen bundesweit wird sich zukünftig die Lage auf dem Arbeitsmarkt für Fachkräfte grundlegend verändern. Hochkarätige Fachkräfte aus dem digitalen Umfeld haben sich an das Arbeiten im Homeoffice gewöhnt und ...